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当今社会是一个迅速发展的时代，经济迅猛发展，科技突飞猛进，企业也在这种大环境下不断地更新生产工艺和生产工序。生产设备的更新就需要更加新型的管理模式和更高的管理水平去驾驭它，所以，员工素质的提高就成了企业发展的重中之重。而在生产加工企业中，学习型班组的建设则是提高全员素质的有效方法，因为员工的工作时间都是在班组中度过的。班组是企业中*重要的团体，企业的发展、员工的职业规划、人生的自我价值大都需要通过班组来实现。班组是员工工作学习和培训的重要场所，新员工在班组中接受锻炼，提高工作技能，快速成长，而老员工也不断得在实践中总结新的经验，提高工作效率。
为了更加良好的创建学习型班组与劳动竞赛相结合，开展了“创建学习型班组，争做知识型职工”活动。通过岗位练兵，提高岗位竞争能力和操作水平，提升全员的整体素质和团队精神。通过学习型班组建设，公司为员工的成长创造了良好的学习平台，全面提升班组员工的文化素质和业务技能，为企业的发展提供了不竭的动力。
一名名员工组成了班组，而一个个班组组成了车间，从而组成了整个公司，员工的整体素质提升了，班组的素质就会提升，从而提升整个企业品质。员工素质的提升从**上解决了班组管理混乱、人员自由散漫等一系列问题。人的问题解决了，产品质量差、生产成本高、安全事故等一些列问题，也都迎刃而解。
通过加强学习型班组的建设，推进了企业的和谐发展，激发了员工的积*性和主动性，形成良好的团队力量。不但是员工的业务能力提高了，团队的工作效率也得到了很大提高。
